Voici Luiza Runtso, notre partenaire RH.
Dans un court Q&A, elle révèle :
– Les qualifications et qualités personnelles attendues des développeurs chez Magedia
– Ce qui permet de garder l'équipe de développement motivée
– Comment Magedia aide les nouveaux talents à se développer.
C'est parti !
À quelles exigences un développeur doit-il répondre pour obtenir un projet chez Magedia ?
Luiza : « Côté compétences techniques, Magedia recherche des développeurs expérimentés en développement Magento, maîtrisant PHP, MySQL et Linux.
Nous prêtons aussi attention au niveau d'anglais, qui doit permettre aux développeurs de communiquer avec les clients avec aisance.
Côté savoir-être, nous vérifions que le candidat a une bonne estime de soi, de bonnes capacités de communication, une tolérance à la critique, une logique solide et de la motivation. »
Êtes-vous prête à faire des compromis sur le savoir-être d'un candidat très qualifié ?
Luiza : « Même si les développeurs Magento sont rares, nous ne recrutons pas de spécialistes à qui il manque le savoir-être nécessaire. Ils auraient du mal à trouver un terrain d'entente avec l'équipe, à rester motivés, à progresser, etc. Ce qui nuirait inévitablement à la qualité du travail. »
Quels facteurs de motivation les développeurs mettent-ils en avant dans l'environnement de travail de Magedia ?
Luiza : « D'après nos enquêtes internes, je peux citer 3 grands facteurs.
Le premier est l'approche individuelle. Tous les membres de l'équipe sont très liés. Nous connaissons donc naturellement les difficultés, les idées et les attentes de chacun, et pouvons y répondre rapidement et de manière adaptée.
Le deuxième est la diversité des projets. Un projet dure généralement 6 à 12 mois, donc les développeurs ne s'ennuient pas. Ils peuvent aussi essayer différents modes de travail : seuls ou en équipe, directement avec les clients ou accompagnés d'un chef de projet. »
Et le troisième est une équipe soudée et stimulante, où règnent soutien, réactivité et camaraderie. »
Quelle est aujourd'hui la répartition entre développeurs juniors, confirmés et seniors chez Magedia ?
Luiza : « Actuellement, 75 % des développeurs de Magedia sont confirmés ou seniors, et 25 % sont juniors. »
Magedia contribue-t-elle à former de nouveaux talents du développement e-commerce ?
Luiza : « Oui, Magedia propose des cours de PHP gratuits pour débutants. L'idée est de former des développeurs motivés et talentueux et de leur donner la chance de démarrer leur carrière.
Les meilleurs diplômés obtiennent un stage. Les meilleurs stagiaires reçoivent une offre d'emploi et travaillent d'abord sur des projets internes. Une fois suffisamment expérimentés, ils sont prêts pour les projets clients.
Et même sans stage, on acquiert de solides connaissances en PHP et Magento, un vrai atout pour la suite de sa carrière. »
C'était passionnant, merci beaucoup !
Luiza : « Merci à vous aussi :) »