Q&A con Luiza Runtso, HR partner di Magedia: come individuiamo gli sviluppatori giusti per il nostro team?

    5 febbraio 2026

    Vi presentiamo Luiza Runtso, la nostra HR partner.

    In una breve intervista Q&A racconta:

    – Quali qualifiche e qualità personali servono agli sviluppatori per lavorare con Magedia

    – Cosa aiuta a mantenere motivato il team di sviluppo

    – Come Magedia aiuta a far crescere nuovi talenti.

    Iniziamo!

     

    Quali requisiti deve avere uno sviluppatore per ottenere un progetto in Magedia?

    Luiza: "Per quanto riguarda le competenze tecniche, Magedia cerca sviluppatori con esperienza nello sviluppo Magento e conoscenza di PHP, MySQL e Linux.

    Facciamo attenzione anche al livello di inglese, che deve permettere di comunicare con i clienti in modo fluido.

    Per le soft skill verifichiamo che il candidato abbia una sana autostima, buone capacità comunicative, capacità di accettare le critiche, una logica solida e motivazione."

     

    Siete disposti a scendere a compromessi sulle soft skill se un candidato è molto qualificato?

    Luiza: "Anche se gli sviluppatori Magento scarseggiano, non assumiamo specialisti privi delle soft skill necessarie. Farebbero fatica a trovare un'intesa con il team, a restare motivati, a crescere professionalmente e così via. E questo danneggerebbe inevitabilmente la qualità del lavoro."

     

    Quali fattori di motivazione indicano gli sviluppatori nell'ambiente di lavoro di Magedia?

    Luiza: "Dai sondaggi interni emergono 3 fattori principali.

    Il primo è l'approccio individuale. Tutti i membri del team sono molto legati tra loro. Questo ci permette di conoscere in modo naturale le difficoltà, le idee e le aspettative di ciascuno e di affrontarle in modo tempestivo e adeguato.

    Il secondo fattore è la varietà dei progetti. Di solito un progetto dura 6-12 mesi, quindi gli sviluppatori non si annoiano. Inoltre possono provare diverse modalità di lavoro: da soli o in team, direttamente con i clienti o affiancati dal PM."

    Il terzo fattore è un team affiatato e stimolante. L'atmosfera è fatta di supporto, disponibilità e spirito di squadra."

     

    Qual è oggi il rapporto tra sviluppatori junior, middle e senior in Magedia?

    Luiza: "Attualmente il 75% degli sviluppatori di Magedia è middle o senior e il 25% junior."

     

    Magedia contribuisce a formare nuovi talenti dello sviluppo e-commerce?

    Luiza: "Sì, Magedia organizza corsi di PHP gratuiti per principianti. L'idea è formare sviluppatori motivati e talentuosi e dare loro la possibilità di iniziare una carriera.

    I migliori diplomati ottengono uno stage. I migliori stagisti ricevono un'offerta di lavoro e lavorano poi su progetti interni. Una volta acquisita sufficiente esperienza, sono pronti per i progetti dei clienti.

    E anche chi non ottiene lo stage acquisisce una solida conoscenza di PHP e Magento, un vero vantaggio competitivo per trovare lavoro."

     

    È stato molto interessante, grazie mille!

    Luiza: "Grazie a voi :)"